Philipp, Autor bei ASM Akademie

Sifa 3.0 bei ASM: Warum diese Ausbildung keine trockene Schulbank mehr ist

Philipp — Fri, 29 May 2026 11:48:37 +0000

Wissenswertes

Ablauf der Sifa 3.0 Ausbdilung bei ASM:

Warum diese Ausbildung keine trockene Schulbank mehr ist

Der Gedanke ist vielen unangenehm: wieder lernen. Wieder Unterlagen durcharbeiten. Wieder Fachbegriffe, Gesetze, Regeln und Leistungsnachweise. Wer seit Jahren im Beruf steht, vielleicht als Meister, Techniker, Ingenieur oder erfahrene Führungskraft, hat selten Sehnsucht nach Klassenzimmergefühl. Der Betrieb läuft nicht langsamer, nur weil man eine Weiterbildung beginnt. Die Familie wartet trotzdem. Das Tagesgeschäft bleibt trotzdem liegen.

Genau deshalb ist die Frage berechtigt: Ist die Sifa Ausbildung überhaupt machbar? Und noch wichtiger: Ist sie so aufgebaut, dass berufserfahrene Menschen wirklich etwas daraus mitnehmen? Die ASM-Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa 3.0 beantwortet diese Frage mit einem modernen Lernkonzept. Es geht nicht um passives Zuhören, sondern um Erarbeiten, Anwenden, Reflektieren und gemeinsames Wachsen in die Rolle hinein.

Die größte Sorge: Schaffe ich das überhaupt?

Viele potenzielle Teilnehmer zweifeln nicht daran, dass Arbeitsschutz wichtig ist. Sie zweifeln eher an sich selbst oder an den Rahmenbedingungen. Kann ich nach Jahren im Beruf wieder lernen? Komme ich mit den Inhalten zurecht? Was passiert, wenn ich etwas nicht verstehe? Und wie soll ich das mit Arbeit und Familie verbinden?

Diese Sorgen sind normal. Die ASM Sifa 3.0 Ausbildung ist anspruchsvoll. Sie dauert rund 34 bis 36 Wochen und besteht aus selbstorganisierten Lernphasen, Seminarphasen und Praxisanteilen. Das ist kein Kurs, den man abends nebenbei erledigt. Genau diese Klarheit ist aber ein Vorteil. Wer weiß, dass die Ausbildung Zeit und Konzentration braucht, kann sie realistisch planen.

Wichtig ist vor allem die Freistellung durch den Arbeitgeber, wenn die Qualifizierung aus dem Betrieb heraus erfolgt. Wer tagsüber voll im Tagesgeschäft steckt und abends erschöpft noch lernen soll, wird unnötig belastet. Die Ausbildung funktioniert dann am besten, wenn Lernzeiten wirklich Lernzeiten sind.

Das nimmt potenziellen Teilnehmern eine große Sorge: Nicht fehlende Intelligenz ist meist das Problem, sondern fehlender Raum. Wer die Ausbildung ernst nimmt, sich organisiert und Unterstützung bekommt, kann sie schaffen.

Warum Sifa 3.0 anders funktioniert als klassischer Unterricht

Sifa 3.0 ist nicht auf Frontalunterricht ausgerichtet. Die Teilnehmer sitzen nicht nur im Seminarraum und hören stundenlang einem Dozenten zu. Stattdessen erarbeiten sie Inhalte selbst, bringen Fragen in die Seminarphasen ein, vertiefen das Wissen in Gruppen und wenden es anschließend im Praktikum an.

Dieses Prinzip ist für manche zunächst ungewohnt. Viele kennen Lernen noch aus Schule, Meisterkurs oder technischer Weiterbildung: Einer erklärt, die anderen schreiben mit. Sifa 3.0 setzt stärker auf Eigenaktivität. Die Lernbegleiter geben Orientierung, begleiten den Prozess und helfen, wenn Teilnehmer oder Gruppen nicht weiterkommen.

Der Vorteil liegt auf der Hand. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit wird später im Betrieb ebenfalls nicht einfach fertige Lösungen vorfinden. Sie muss Situationen analysieren, Menschen befragen, Gefährdungen bewerten und Maßnahmen entwickeln. Genau das übt sie schon während der Ausbildung.

Lernen wird dadurch näher an der späteren Praxis. Es geht nicht nur darum, Wissen aufzunehmen, sondern es anwenden zu können. Das ist besonders für berufserfahrene Teilnehmer wertvoll, weil sie ihre eigene Praxiserfahrung direkt einbringen können.

Die Gruppe als Sicherheitsnetz

Eine der größten Stärken der ASM-Ausbildung Sifa 3.0 ist die Lerngruppe. Aus Menschen, die sich vorher nicht kannten, entsteht im Verlauf der Qualifizierung ein Team. Die Teilnehmer unterstützen sich gegenseitig, tauschen Erfahrungen aus und helfen einander, wenn Inhalte unklar sind.

Das ist mehr als ein angenehmer Nebeneffekt. Gerade bei einer anspruchsvollen Weiterbildung kann die Gruppe entscheidend sein. Wer eine Frage hat, findet oft zuerst bei anderen Teilnehmern eine Antwort. Unterschiedliche berufliche Hintergründe ergänzen sich. Einer kennt Baustellenabläufe, ein anderer Produktionsprozesse, ein dritter Führungsthemen.

Dadurch entsteht ein breiterer Blick. Arbeitsschutz ist schließlich nie nur eine technische Frage. Er betrifft Organisation, Kommunikation, Verhalten, Führung und Kultur. In einer guten Lerngruppe werden diese Perspektiven sichtbar.

Auch emotional hilft die Gruppe. Wer merkt, dass andere ähnliche Fragen haben, verliert die Scheu. Wer eine schwierige Phase erlebt, wird aufgefangen. So wird aus einer Weiterbildung kein Einzelkampf, sondern ein gemeinsamer Entwicklungsprozess.

Kommunikation ist ein Kern der Sifa Ausbildung

Viele denken bei der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit zuerst an Vorschriften. Doch eine Sifa braucht weit mehr als Regelwissen. Sie muss erklären, vermitteln, beraten und manchmal auch Widerstände aushalten. Im Betrieb reicht es nicht, fachlich richtig zu liegen. Man muss Menschen erreichen.

Deshalb spielt Kommunikation in der ASM Sifa 3.0 Ausbildung eine wichtige Rolle. Teilnehmer trainieren Gespräche, die sie später tatsächlich führen müssen. Dazu gehören Gespräche mit Geschäftsleitungen, Führungskräften, Beschäftigten und anderen Arbeitsschutzakteuren.

Das ist entscheidend, weil Missverständnisse häufig schon beim Rollenbild beginnen. Manche Unternehmer glauben, eine Sifa nehme ihnen den Arbeitsschutz vollständig ab. Manche Führungskräfte denken, Arbeitsschutz sei vor allem zusätzliche Bürokratie. Manche Beschäftigte empfinden Sicherheitsmaßnahmen als Störung im Arbeitsfluss.

Eine gute Fachkraft für Arbeitssicherheit kann solche Sichtweisen einordnen. Sie erklärt, dass sie beratend und unterstützend tätig ist. Sie nimmt der Geschäftsführung nicht die Verantwortung ab, hilft aber dabei, diese Verantwortung fachlich sauber wahrzunehmen. Sie zeigt Führungskräften, wie Arbeitsschutz praktisch umgesetzt werden kann. Und sie bindet Beschäftigte ein, damit Maßnahmen nicht nur beschlossen, sondern akzeptiert werden.

Warum ungewöhnliche Lernmethoden Sinn ergeben

In der ASM-Ausbildung kommen Methoden zum Einsatz, die auf den ersten Blick ungewohnt wirken können. Gruppenarbeiten, stille Schreibgespräche, Simulationen oder Übungen zu Schnittstellen sollen Teilnehmer aus passivem Lernen herausholen. Das Ziel ist nicht Unterhaltung, sondern Verankerung.

Arbeitsschutz ist komplex. Eine kleine Veränderung in einem Ablauf kann Auswirkungen auf mehrere Abteilungen haben. Wenn etwa ein Prozess im Lager verändert wird, betrifft das vielleicht Einkauf, Produktion, Transport, Service und Entsorgung. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit muss solche Zusammenhänge erkennen.

Genau deshalb werden komplexe Situationen in der Ausbildung erfahrbar gemacht. Teilnehmer sollen nicht nur hören, dass Schnittstellen wichtig sind. Sie sollen erleben, wie schnell ein System auf Veränderungen reagiert. Dieses Erleben bleibt stärker im Kopf als eine reine Folie.

Für potenzielle Teilnehmer ist das eine gute Nachricht. Wer Sorge vor trockenen Gesetzestexten hat, findet in Sifa 3.0 einen deutlich praktischeren Zugang. Natürlich gehören Regeln und rechtliche Grundlagen dazu. Aber sie werden in einen Zusammenhang gebracht, der mit dem echten Arbeitsleben zu tun hat.

Praktikum: Aus Wissen wird betrieblicher Nutzen

Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist die praktische Anwendung. Teilnehmer nehmen Inhalte aus den Lern- und Seminarphasen mit in den Betrieb und wenden sie an einem konkreten Arbeitssystem an. Das kann zum Beispiel das Be- und Entladen eines Servicefahrzeugs sein.

Auf den ersten Blick wirkt dieser Vorgang einfach. Doch bei genauer Betrachtung zeigen sich viele mögliche Gefährdungen: schwere Lasten, ungesicherte Materialien, Stolperstellen, ungünstige Körperhaltungen, Zeitdruck oder fehlende Hilfsmittel. Eine angehende Fachkraft für Arbeitssicherheit lernt, diese Faktoren strukturiert zu erfassen.

Anschließend geht es nicht darum, allein am Schreibtisch perfekte Maßnahmen zu erfinden. Die Beteiligten werden einbezogen. Beschäftigte und Führungskräfte bringen ihre Erfahrungen ein. Dadurch entstehen Lösungen, die realistischer sind und eher umgesetzt werden.

Für den Arbeitgeber ist das ein direkter Nutzen. Die Ausbildung produziert nicht nur eine qualifizierte Person, sondern verbessert bereits während des Prozesses konkrete betriebliche Abläufe.

Fazit: Sifa 3.0 nimmt Lernangst ernst

Die ASM-Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa 3.0 ist anspruchsvoll, aber sie ist nicht trocken, nicht isoliert und nicht weltfremd. Sie verbindet Selbstlernen, Präsenz, Praxis, Gruppe und Kommunikation. Dadurch entsteht ein Lernprozess, der berufserfahrene Menschen ernst nimmt.
Wer Angst hat, wieder lernen zu müssen, sollte diese Sorge nicht verdrängen. Aber er sollte sie auch nicht zur Grenze machen. Sifa 3.0 ist so aufgebaut, dass Erfahrung, Austausch und Anwendung eine zentrale Rolle spielen. Genau das macht die Ausbildung für Praktiker attraktiv.

Am Ende geht es nicht darum, möglichst viele Vorschriften auswendig zu können. Es geht darum, Arbeitssysteme zu verstehen, Menschen einzubinden und Sicherheit im Alltag wirksam zu machen.

Sie möchten mehr über Inhalte, Voraussetzungen und Termine der ASM Sifa 3.0 Ausbildung erfahren? Hier finden Sie alle Informationen zur Ausbildung.

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Fachkraft für Arbeitssicherheit werden

Philipp — Fri, 29 May 2026 11:02:24 +0000

Wissenswertes

Fachkraft für Arbeitssicherheit werden:

Warum die Sifa Ausbildung jetzt zur echten Karrierechance wird

Es ist kurz vor Feierabend. Auf dem Betriebshof wird noch schnell ein Fahrzeug beladen, im Lager steht eine Palette ungünstig im Weg, ein Mitarbeiter will eine Kleinigkeit eben noch erledigen. Niemand plant einen Unfall. Niemand geht morgens zur Arbeit und sagt sich: Heute nehme ich es mit der Sicherheit nicht so genau. Und doch entstehen genau in diesen Momenten die Situationen, die später in Unfallberichten nüchtern beschrieben werden. Ein Handgriff zu schnell. Eine Ladung nicht richtig gesichert. Ein Risiko, das im Alltag so vertraut geworden ist, dass es niemand mehr richtig wahrnimmt.

Genau hier beginnt die Arbeit einer Fachkraft für Arbeitssicherheit. Nicht nur am Schreibtisch, nicht nur in Vorschriften und Dokumentationen, sondern mitten im Betrieb. Dort, wo Menschen unter Zeitdruck Entscheidungen treffen. Dort, wo Führungskräfte Ergebnisse brauchen. Dort, wo Beschäftigte gesund nach Hause gehen sollen. Wer heute über die Sifa Ausbildung nachdenkt, denkt deshalb nicht nur über eine Zusatzqualifikation nach. Er denkt über eine Rolle nach, die in Unternehmen zunehmend unverzichtbar wird.

Warum Arbeitssicherheit heute mehr ist als Vorschriftenerfüllung

Viele verbinden Arbeitsschutz zunächst mit Regeln, Unterweisungen und Dokumenten. Natürlich gehören gesetzliche Anforderungen dazu. Unternehmen müssen Gefährdungen erkennen, Arbeitsbedingungen beurteilen, Maßnahmen ableiten und deren Wirksamkeit prüfen. Doch wer Arbeitssicherheit darauf reduziert, übersieht den entscheidenden Punkt: Gute Prävention verändert Verhalten. Sie sorgt dafür, dass Menschen innehalten, bevor sie sich in eine gefährliche Situation begeben.

Die ASM-Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa 3.0 macht genau diesen Perspektivwechsel greifbar. Arbeitssicherheit ist nicht nur die Frage, ob ein Dokument vollständig ist. Es geht darum, ob ein Mitarbeiter im entscheidenden Moment erkennt, dass „nur mal schnell“ gefährlich werden kann. Das Beispiel mit den Big Bags zeigt das drastisch. Ein beschädigter Sack, auslaufender Sand, eine darüberstehende Last von etwa einer Tonne. Der Mitarbeiter wollte das Problem lösen, doch die Situation war nicht gesichert. Die Folge war ein tödlicher Unfall.

Für angehende Fachkräfte für Arbeitssicherheit liegt darin eine zentrale Aufgabe. Sie sollen Betriebe befähigen, solche Situationen früher zu erkennen. Sie stellen Fragen, bevor etwas passiert: Ist die Last gesichert? Wer ist beteiligt? Welche Gefährdungen entstehen durch den aktuellen Zustand? Welche Maßnahme muss zuerst kommen? Diese Fragen klingen einfach, aber im Arbeitsalltag werden sie unter Zeitdruck oft übersprungen.

Eine gute Sifa hilft, diesen Reflex zu verändern. Sie wirkt nicht erst nach dem Unfall, sondern vorher. Sie schafft Bewusstsein, begleitet Führungskräfte und bringt Beschäftigte dazu, nicht nur schneller, sondern sicherer zu handeln. Genau deshalb ist die Fachkraft für Arbeitssicherheit keine Randfigur, sondern ein wichtiger Bestandteil moderner Unternehmensführung.

Für wen die ASM Sifa 3.0 Ausbildung besonders interessant ist

Die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit richtet sich besonders an Menschen, die bereits Verantwortung kennen. Häufig kommen Interessenten aus technischen Berufen, aus Meister- oder Technikerpositionen, aus Ingenieurrollen oder aus Führungsfunktionen. Viele waren vorher Sicherheitsbeauftragte oder haben sich in Bereichen engagiert, in denen Sicherheit eine besondere Rolle spielt, etwa bei der freiwilligen Feuerwehr.

Das passt zur späteren Aufgabe. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit braucht ein Auge für Gefährdungen, aber auch Verständnis für betriebliche Realität. Wer nur Vorschriften kennt, aber den Alltag im Betrieb nicht versteht, wird schwer Wirkung erzielen. Umgekehrt reicht reine Praxiserfahrung nicht aus, wenn die Systematik fehlt. Die Sifa Ausbildung verbindet beides.

Die formalen Voraussetzungen sind klar. In der Regel braucht es einen Abschluss als Meister, Techniker oder Ingenieur und mindestens zwei Jahre einschlägige berufliche Tätigkeit. Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch eine vierjährige meisterähnliche oder technikerähnliche Tätigkeit anerkannt werden. Damit öffnet sich der Weg auch für erfahrene Praktiker, die Verantwortung getragen haben, ohne zwingend einen klassischen Titel mitzubringen.

Gerade diese Zielgruppe ist wertvoll. Menschen, die seit Jahren im Betrieb stehen, kennen typische Schwachstellen. Sie wissen, wo improvisiert wird, wo Zeitdruck entsteht, wo Abläufe nicht sauber geregelt sind. Die ASM-Ausbildung Sifa 3.0 macht aus dieser Erfahrung eine professionelle Beratungskompetenz.

Warum der Bedarf an Fachkräften für Arbeitssicherheit wächst

Viele Unternehmen stehen vor einem Problem, das sich nicht mehr wegorganisieren lässt. Erfahrene Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehen in Rente, während gleichzeitig die Anforderungen an Arbeitsschutz und Prävention steigen. Betriebe brauchen Menschen, die sich auskennen, beraten können und Arbeitsschutz nicht nur verwalten, sondern wirksam machen.

Für Teilnehmer entsteht daraus eine echte berufliche Perspektive. Wer die Sifa Ausbildung absolviert, kann intern im eigenen Unternehmen Verantwortung übernehmen, bei einem größeren Dienstleister arbeiten oder perspektivisch kleinere und mittelständische Unternehmen extern betreuen. Gerade KMU können sich oft keine eigene Vollzeit-Sifa leisten, benötigen aber trotzdem fachkundige Unterstützung.

Die Nachfrage ist deshalb kein theoretisches Argument. Sie entsteht aus der betrieblichen Realität. Unternehmen müssen handeln, wenn sie rechtskonform und sicher arbeiten wollen. Gleichzeitig fehlt vielen die Zeit, das Wissen oder die Struktur, um Arbeitsschutz eigenständig sauber aufzubauen.

Wer Fachkraft für Arbeitssicherheit wird, positioniert sich an genau dieser Schnittstelle. Er oder sie bringt Fachwissen, Methodik und Praxisnähe zusammen. Das ist ein starkes berufliches Profil, besonders für Menschen, die nicht nur ausführen, sondern gestalten wollen.

Was die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit so besonders macht

Eine Sifa ist beratend und unterstützend tätig. Sie ist nicht die Person, die allein für den gesamten Arbeitsschutz verantwortlich ist. Die Verantwortung der Geschäftsleitung bleibt bestehen. Führungskräfte behalten ihre Pflichten. Doch die Fachkraft für Arbeitssicherheit bringt die Expertise ein, um Gefährdungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und die Beteiligten zusammenzubringen.

Diese Rolle verlangt Fingerspitzengefühl. Eine Sifa spricht mit Geschäftsführern, Bereichsleitern, Beschäftigten, Betriebsärzten und weiteren Fachleuten. Mal geht es um rechtliche Mindestanforderungen, mal um praktische Umsetzung, mal um Akzeptanz im Team. Wer hier nur belehrt, verliert schnell den Zugang. Wer dagegen auf Augenhöhe berät, kann viel bewegen.

Genau darin liegt der Unterschied zwischen Kontrolle und Wirksamkeit. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit muss nicht überall mit erhobenem Zeigefinger stehen. Sie muss verstehen, warum Menschen Risiken eingehen, und gemeinsam mit ihnen Lösungen entwickeln. Wenn Beschäftigte in die Maßnahmen einbezogen werden, steigt die Akzeptanz.

Das macht die Aufgabe anspruchsvoll, aber auch sinnstiftend. Eine gute Sifa sorgt nicht nur für Papier. Sie hilft, dass Menschen gesund bleiben, dass Unternehmen sicherer werden und dass Führungskräfte ruhiger schlafen können, weil sie ihre Pflichten ernsthaft wahrnehmen.

Warum Sifa 3.0 anders ausbildet

Viele Interessenten haben Sorge vor trockener Theorie. Die ASM-Ausbildung Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa 3.0 setzt deshalb auf ein anderes Lernverständnis. Sie arbeitet mit selbstorganisierten Lernphasen, Seminarphasen und Praktikum. Teilnehmer erarbeiten Inhalte, wenden sie an, reflektieren sie in der Gruppe und übertragen sie auf reale betriebliche Situationen.

Das ist wichtig, weil Arbeitsschutz später ebenfalls nicht auswendig gelernt werden kann. Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit muss Situationen analysieren, Gespräche führen, Widerstände verstehen und Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Sifa 3.0 bereitet genau darauf vor.

Im Praktikum wird das besonders konkret. Ein Arbeitssystem wie das Be- und Entladen eines Servicefahrzeugs kann untersucht werden. Welche Gefährdungen bestehen? Welche Belastungen entstehen? Welche Ressourcen fehlen? Wie lässt sich der Ablauf verbessern? Aus einer scheinbar alltäglichen Tätigkeit wird ein professionell betrachtetes Arbeitsschutzthema.

Dadurch wird die Ausbildung greifbar. Teilnehmer merken, dass es nicht um abstrakte Theorie geht, sondern um ihren eigenen betrieblichen Alltag. Das nimmt Unsicherheit und schafft Motivation.

Fazit: Eine Ausbildung mit Zukunft und Haltung

Fachkraft für Arbeitssicherheit zu werden ist keine kleine Zusatzqualifikation. Es ist ein beruflicher Schritt in eine Rolle, die Verantwortung, Kommunikation und Fachwissen verbindet. Wer sich für die ASM-Ausbildung Sifa 3.0 entscheidet, entscheidet sich für einen Bereich mit wachsendem Bedarf und hoher praktischer Relevanz.

Die wichtigste Erkenntnis lautet: Arbeitssicherheit wird nicht gebraucht, weil Unternehmen Papier produzieren müssen. Sie wird gebraucht, weil Menschen jeden Tag Entscheidungen treffen, die Folgen haben. Wer diese Entscheidungen sicherer macht, schützt nicht nur Unternehmen, sondern Leben.

Sie möchten mehr über Inhalte, Voraussetzungen und Termine der ASM Sifa 3.0 Ausbildung erfahren? Hier finden Sie alle Informationen zur Ausbildung.

Mehr Wissenswertes zum Thema

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3002 EuP Unterweisung jährlich DGUV Vorschrift 1

Philipp — Tue, 04 Feb 2025 10:57:58 +0000

Jährliche Unterweisung für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuP)

Unsere jährliche EuP Unterweisung

Frische dein Wissen auf und bringe dich auf den neuesten Stand, um als elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) kompetent und sicher in Deinem Betrieb zu agieren! Erfülle gesetzliche Anforderungen, steigere Deine Fachkompetenz und schaffe echten Mehrwert für Dein Unternehmen – mit einer schnellen und praxisnahen Unterweisung!

Zielgruppe:

Elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuP), die einfache elektrotechnische Arbeiten unter Anleitung durchführen, sowie Unternehmen und Verantwortliche, die Sicherheitsvorgaben im Umgang mit elektrischen Anlagen umsetzen müssen.

Nachweis:

Du erhältst einen dokumentierten Nachweis, der belegt, dass die Unterweisung durchgeführt wurde. Diese Dokumentation dient bei Prüfungen durch Berufsgenossenschaften oder Aufsichtsbehörden als Beleg.

Rechtliche Grundlagen:

EuP Jahresunterweisung nach DGUV Vorschrift 1

Inhalte:

Die Unterweisung umfasst die Vermittlung von Sicherheitsvorschriften, Grundlagen der Elektrotechnik, Gefahren im Umgang mit elektrischen Anlagen, Elektrosicherheit sowie den sicheren Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln gemäß den Vorgaben der DGUV Vorschrift 1.

Preis:

260,00 €

Dauer:

8 Stunden

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie punktet mit praxisorientierten Schulungen, erfahrenen Ausbildern und individuell abgestimmten Ausbildungsinhalten, die genau auf die Anforderungen der DGUV Vorschrift 1 zugeschnitten sind. Wir garantieren, dass Ihre Mitarbeiter umfassend geschult werden und alle gesetzlichen Vorgaben sicher erfüllen.

Über 500 erfolgreich geschulte EuPs in zahlreichen Unternehmen jährlich
Zertifiziert und anerkannt nach DGUV-Standards
Langjährige Erfahrung in der Ausbildung elektrotechnisch unterwiesener Personen
Exzellentes Netzwerk von Fachexperten
Immer aktuelle Inhalte, angepasst an die neuesten Vorschriften

Freyburg (Unstrut) - Dein Seminarort: Lernen, wo andere Urlaub machen!

Tauchen Sie ein in die idyllische Landschaft von Freyburg (Unstrut), einem malerischen Ort, der nicht nur für seine erstklassigen Weine, sondern auch für seine historische Schönheit bekannt ist. Verbinden Sie Ihre Weiterbildung mit einem Hauch von Urlaub: Lernen Sie inmitten sanfter Weinberge, genießen Sie die frische Luft und lassen Sie sich von der einzigartigen Atmosphäre inspirieren. In Freyburg wird Ihre Weiterbildung zu einem Erlebnis – wo das Lernen nahtlos in Entspannung übergeht!

Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Jede EuP ist einmal im Jahr von einer Elektrofachkraft in die ihr übertragenen Aufgaben zu unterweisen. Andernfalls dürfen Personen ohne elektrotechnische Ausbildung keine Arbeiten an oder in der Nähe von elektrischen Anlagen bzw. Betriebsmitteln durchführen.

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer gilt als elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)?

Eine EuP ist eine Person, die durch eine Elektrofachkraft über die Gefahren im Umgang mit elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln sowie die erforderlichen Schutzmaßnahmen unterwiesen wurde.

Warum ist die jährliche Unterweisung notwendig?

Die Unterweisung ist gesetzlich vorgeschrieben (DGUV Vorschrift 1) und dient dazu, Wissen über Sicherheitsvorschriften zu aktualisieren und Gefahrenprävention sicherzustellen.

Welche Tätigkeiten darf eine EuP ausführen?

Eine EuP darf unter Anleitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft einfache Arbeiten wie das Bedienen von Schaltern oder das Auswechseln von Sicherungen durchführen.

Wer ist verantwortlich für die Unterweisung?

Der Arbeitgeber trägt die Verantwortung, die jährliche Unterweisung für alle relevanten Mitarbeiter zu organisieren und zu dokumentieren.

Welche Inhalte werden in der EuP-Unterweisung vermittelt?

Themen wie Grundlagen der Elektrotechnik, Gefahren durch elektrischen Strom, Schutzmaßnahmen und die sichere Nutzung elektrischer Betriebsmittel werden behandelt.

Wie wird die Unterweisung dokumentiert?

Die Teilnahme wird durch eine Unterschrift des Teilnehmers sowie des Schulungsleiters dokumentiert; es wird auch eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Welche gesetzlichen Grundlagen gelten für die EuP-Unterweisung?

Die DGUV Vorschrift 1, die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sind die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben.

Was kostet die jährliche Unterweisung?

Die jährliche EuP Unterweisung kostet bei der ASM Akademie 260,00 €.

Kann die Unterweisung auch im eigenen Unternehmen durchgeführt werden?

Ja, wir bieten auch Inhouse-Schulungen an und kommen auf Anfrage zu Ihnen ins Unternehmen.

Was passiert, wenn die Unterweisung nicht durchgeführt wird?

Ohne die jährliche Unterweisung darf die Person keine elektrotechnischen Tätigkeiten ausführen, und der Arbeitgeber haftet im Falle eines Unfalls für die Nichteinhaltung der Vorschriften.

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Anmeldung

Du möchtest dabei sein? Sende uns deine unverbindliche Reservierung zur jährlichen Unterweisung für EuP’s. Wir reservieren dir deinen Platz für 14 Tage.

Kosten der Qualifizierung:
260,00 € zzgl. MwSt.

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Unsere Qualifizierung ist zertifiziert und akkreditiert nach DGUV

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4002 – Bediener für Teleskopstapler Schulung

Philipp — Fri, 17 Jan 2025 09:51:30 +0000

Grundausbildung zum Bediener für Teleskopstapler

Unsere Ausbildung zum Führen von Teleskopstaplern

Die sichere und effiziente Nutzung von Teleskopstaplern setzt qualifizierte und geschulte Bediener voraus. In unserer praxisnahen Ausbildung erwerben Teilnehmende fundiertes Wissen gemäß DGUV-Richtlinien, um Teleskopstapler fachgerecht und sicher einzusetzen.

Zielgruppe:

Personen, welche mit Teleskopstaplern arbeiten und diese bedienen wollen.

Nachweis:

Du erhältst ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss der Schulung mit einer schriftlichen Prüfung.

Rechtliche Grundlagen:

Die Teilnehmer erwerben in dieser Ausbildung den Befähigungsnachweis zum Führen von geländegängigen Teleskopstaplern (starrer Aufbau, Gabelzinken, Ladeschaufel, Lasthaken) nach DGUV Grundsatz 308-009.

Inhalte:

Stufe 1 stellt die allgemeine Qualifizierung für die Bedienung von Teleskopstaplern im Anwendungsbereich der DIN EN 1459-1 (starrer Aufbau, Gabelzinken, Ladeschaufel, Lasthaken) dar. Sie ist verpflichtend für jede Person, die einen Teleskopstapler bedienen will. Stufe 2a ist eine Zusatzqualifikation für Teleskopstapler im Anwendungsbereich der DIN EN 1459-2 (drehbarer Oberwagen). Stufe 2b ist eine Zusatzqualifikation für den Einsatz als Hubarbeitsbühne.

Preis:

Ab 239,00 €

Dauer:

Stufe 1: 1 Tag
Stufe 2: + 1 Tag

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie bietet praxisnahe Schulungen mit erfahrenen Trainern und speziell abgestimmten Ausbildungsinhalten für die sichere und effiziente Bedienung von Teleskopstaplern. Unsere Lehrgänge entsprechen den aktuellen DGUV-Richtlinien und bereiten Bediener optimal auf ihren sicheren und gesetzeskonformen Einsatz vor.

Jährlich über 500 erfolgreich geschulte Bediener in zahlreichen Unternehmen
Anerkannt und zertifiziert nach DGUV-Standards
Langjährige Erfahrung in der Ausbildung von Hubarbeitsbühnen-Bedienern
Breites Expertennetzwerk für maximale Ausbildungsqualität
Immer aktuelle Inhalte, angepasst an die neuesten Vorschriften

Freyburg (Unstrut) - Dein Seminarort: Lernen, wo andere Urlaub machen!

Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Grundlagenausbildung:

Allgemeine rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen
Unfallverhütung
Technischer Aufbau, physikalische Funktion sowie Besonderheiten von Teleskopstaplern (starrer Aufbau, Gabelzinken, Ladeschaufel, Lasthaken)
Einsatz von Teleskopstaplern
Fahrverhalten und Fahrzeugcharakteristik
Inbetriebnahme und Führen der Teleskopstapler, Prüfungen
Einsatz mit allen Anbaugeräten
Verhalten bei Störungen
Umgang mit der persönlichen Schutzausrüstung
Einweisung für Teleskopstapler mit Funktions- und Sicherheitsprüfungen
Fahren in Grundstellung sowie in Arbeitspositionen
Theoretische und praktische Prüfung

Optional buchbare Zusatzqualifikationen:

Stufe 2a: Zusatzqualifikation für Teleskopstapler mit drehbarem Oberwagen (gemäß DIN EN 1459-2)
Stufe 2b: Zusatzqualifikation für den Einsatz als Hubarbeitsbühne

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die künftig selbständig mit Hubarbeitsbühnen arbeiten wollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer benötigt eine Schulung für Teleskopstapler?

Jeder, der einen Teleskopstapler bedienen möchte, benötigt eine qualifizierte Ausbildung gemäß DGUV-Vorschriften.

Welche gesetzlichen Grundlagen gelten für die Ausbildung?

Die Schulung erfolgt nach den DGUV-Vorschriften, insbesondere der DGUV Regel 100-500 und nach 308-009.

Welche Inhalte werden in der Schulung vermittelt?

Rechtliche Grundlagen, Unfallverhütung, Fahrzeugtechnik, Fahrverhalten, sichere Bedienung, Störfallmanagement und praktische Übungen.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Grundausbildung dauert in der Regel 1 bis 2 Tage, abhängig von Vorkenntnissen und Zusatzqualifikationen.

Muss eine Prüfung abgelegt werden?

Ja, die Schulung schließt mit einer theoretischen und praktischen Prüfung ab.

Welche Zusatzqualifikationen gibt es?

Zusatzstufen für drehbare Oberwagen (Stufe 2a) und den Einsatz als Hubarbeitsbühne (Stufe 2b) sind optional buchbar.

Welche Voraussetzungen müssen Teilnehmer erfüllen?

Mindestalter 18 Jahre, gesundheitliche Eignung und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen.

Ist die Schulung einmalig oder regelmäßig zu wiederholen?

Eine regelmäßige Unterweisung (mindestens jährlich) ist erforderlich, um die Qualifikation aufrechtzuerhalten.

Wo kann die Schulung absolviert werden?

Die Schulung kann bei zertifizierten Ausbildungsstätten oder direkt im Unternehmen als Inhouse-Schulung durchgeführt werden.

Kontakt

Anmeldung

Du möchtest dabei sein? Sende uns deine unverbindliche Reservierung zur Schulung. Wir reservieren dir deinen Platz für 14 Tage.

Kosten der Qualifizierung:
Stufe 1: 279,00 € zzgl. MwSt.

Optionale Zusatzqualifikationen:
Stufe 2a: 100,00 € zzgl. MwSt.
Stufe 2b: 100,00 € zzgl. MwSt.
Stufe 2a + 2b: 150,00 € zzgl. MwSt.

Vorname

Nachname

E-Mail

Telefonnummer

Firma

Straße

Postleitzahl

Ort

Zeitraum

Qualifizierung

Anliegen

Du hast noch Fragen?

Du hast Rückfragen oder benötigst Unterstützung? Lass uns doch einfach sprechen:

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Unsere Qualifizierung ist zertifiziert und akkreditiert nach DGUV

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4004 – Ausbildung zum Anschläger

Philipp — Wed, 15 Jan 2025 15:10:31 +0000

Anschläger Ausbildung

Unsere Schulung zum Anschläger

Sichere Dir das nötige Wissen, um als qualifizierter Anschläger sicher und effizient in Deinem Betrieb zu arbeiten! Erfülle gesetzliche Vorgaben, optimiere Deine Fähigkeiten im sicheren Lastenhandling und schaffe echten Mehrwert für Dein Unternehmen – mit einer praxisnahen und kompakten Schulung!

Zielgruppe:

Personen, die mit dem Anschlagen von Lasten beauftragt werden wollen.

Nachweis:

Du erhältst ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Rechtliche Grundlagen:

Wichtige Vorschriften sind die DGUV Vorschrift 1, DGUV Regel 109-017, die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und die Lastenhandhabungsverordnung.

Inhalte:

In unserer Ausbildung legen wir großen Wert auf die Vermittlung umfassenden Wissens über den sicheren Umgang mit Anschlagmitteln, Lastaufnahmeeinrichtungen und Hilfsmitteln. Dabei betrachten wir sowohl die technischen Funktionen als auch die Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus befassen wir uns mit den rechtlichen Grundlagen, den Vorschriften zur Unfallverhütung sowie der zu verwendenden persönlichen Schutzausrüstung (PSA).

Preis:

399,00 €

Dauer:

1 Tag

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie überzeugt mit praxisnahen Schulungen, erfahrenen Ausbildern und individuell abgestimmten Inhalten, die speziell auf die Anforderungen beim sicheren Lastenhandling und den DGUV-Vorschriften zugeschnitten sind. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter bestens qualifiziert und alle gesetzlichen Vorgaben erfüllt werden.

Über 500 erfolgreich geschulte Anschläger jährlich in zahlreichen Unternehmen
Zertifiziert und anerkannt nach DGUV-Standards
Langjährige Erfahrung in der Ausbildung von Anschlägern
Starkes Expertennetzwerk für höchste Ausbildungsqualität
Immer aktuelle Inhalte, angepasst an die neuesten Vorschriften

Freyburg (Unstrut) - Dein Seminarort: Lernen, wo andere Urlaub machen!

Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Allgemeine rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen
- Vermittlung der relevanten Vorschriften und Gesetze, z. B. DGUV Regel 109-017.
- Pflichten und Verantwortung des Arbeitgebers und Anschlägers.
Unfallverhütung
- Analyse typischer Unfallursachen beim Anschlagen von Lasten.
- Maßnahmen zur Gefahrenvermeidung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
Verantwortung der Anschläger
- Aufgaben, Verantwortung und Haftung des Anschlägers im Arbeitsumfeld.
- Häufige Anschlagfehler und deren Vermeidung.
Arten von Anschlagmitteln und Lastaufnahmeeinrichtungen
- Einführung in die verschiedenen Anschlagmittel (z. B. Ketten, Seile, Hebebänder).
- Anforderungen und richtige Handhabung.
Lastaufnahme und Belastungstabellen
- Grundlagen der Lastaufnahme: Ermittlung des Lastenschwerpunktes und Anwendung der Belastungstabellen.
- Umgang mit asymmetrischen und empfindlichen Lasten.
Auswahl von Anschlagmitteln und Gefahrgutverladung
- Kriterien zur Wahl der richtigen Anschlagmittel je nach Last, Umgebung und Gefahrenpotenzial.
- Spezielle Vorschriften zur Verladung von Gefahrgütern.
Prüfung und Aufbewahrung von Anschlagmitteln
- Sichtprüfung von Lastaufnahmeeinrichtungen und Anschlagmitteln auf Schäden.
- Vorgaben zur Lagerung und Aussonderung defekter Anschlagmittel.
Zeichen und Signale zwischen Anschläger und Kranführer
- Einführung in die Kommunikationszeichen gemäß Vorschrift.
- Vermeidung von Missverständnissen bei der Lastenführung.
Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
- Richtige Verwendung von PSA wie Helmen, Sicherheitsschuhen und Handschuhen.
- Spezielle PSA für Anschläger in gefährdeten Bereichen.
Anschlagen, Anheben und Absetzen von Lasten
- Praxisorientierte Schulung zur korrekten Befestigung von Anschlagmitteln.
- Sicheres Anheben, Führen und Ablegen von Lasten mit und ohne Hilfsmittel.
Verwendung von Hilfsmitteln
- Einsatz unterstützender Geräte wie Zangen, Traversen und Hebebügel.
- Praktische Anwendung zur Erhöhung der Sicherheit.
Theoretische und praktische Prüfung
- Abschlussprüfung zur Überprüfung der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Ausstellung eines Zertifikats bei erfolgreichem Bestehen.

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die mit dem Anschlagen von Lasten beauftragt werden wollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer ist ein Anschläger?

Ein Anschläger ist eine Person, die für das sichere Anschlagen von Lasten an Hebezeugen verantwortlich ist, um diese gefahrlos zu transportieren.

Warum ist eine Anschläger-Schulung notwendig?

Die Schulung ist gesetzlich vorgeschrieben und vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um Risiken im Lastenhandling zu minimieren und die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.

Welche gesetzlichen Grundlagen regeln die Tätigkeit des Anschlägers?

Wichtige Vorschriften sind die DGUV Vorschrift 1, die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und die Lastenhandhabungsverordnung.

Welche Anschlagmittel werden in der Schulung behandelt?

Die Schulung umfasst Seile, Ketten, Hebebänder, Schäkel und andere gängige Anschlagmittel sowie deren sachgemäße Nutzung und Pflege.

Welche Gefahren werden in der Schulung behandelt?

Gefahren wie herabfallende Lasten, Schwingungen, falsche Anschlagtechniken und das Arbeiten in der Nähe von Kranen werden umfassend thematisiert.

Wie wird die Unterweisung dokumentiert?

Die Teilnahme wird durch eine Unterschrift des Teilnehmers sowie des Schulungsleiters dokumentiert; es wird auch eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Wie wird der richtige Umgang mit Lasten in der Schulung vermittelt?

Die Schulung vermittelt praxisorientiert Techniken zur sicheren Lastaufnahme, die korrekte Positionierung von Anschlagmitteln und den Umgang mit Lastenschwerpunkt, um Unfälle zu vermeiden.

Was kostet die jährliche Unterweisung?

Die jährliche Unterweisung kostet bei der ASM Akademie 399,00 €.

Kann die Unterweisung auch im eigenen Unternehmen durchgeführt werden?

Ja, wir bieten auch Inhouse-Schulungen an und kommen auf Anfrage zu Ihnen ins Unternehmen.

Was passiert, wenn die Unterweisung nicht durchgeführt wird?

Wenn die jährliche Unterweisung nicht durchgeführt wird, dürfen Mitarbeiter nicht mehr als Anschläger tätig sein, da sie die gesetzlich geforderte Qualifikation nicht erfüllen. Zudem haftet der Arbeitgeber im Falle eines Unfalls, und es drohen rechtliche Konsequenzen wie Bußgelder oder Sanktionen durch Berufsgenossenschaften, da die Arbeitsschutzvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 1) verletzt wurden.

Kontakt

Anmeldung

Du möchtest dabei sein? Sende uns deine unverbindliche Terminanfrage zur Anschläger Schulung. Wir reservieren dir deinen Platz für 14 Tage.

Kosten der Qualifizierung:
399,00 € zzgl. MwSt.

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Unsere Qualifizierung ist zertifiziert und akkreditiert nach DGUV

Der Beitrag 4004 – Ausbildung zum Anschläger erschien zuerst auf ASM Akademie.

4205 – Qualifizierung Befähigte Person zur Prüfung von Regalanlagen

Philipp — Wed, 18 Dec 2024 10:01:27 +0000

Befähigte Person zur Prüfung von Regalanlagen - Qualifizierung

Unsere Qualifizierung zur Prüfung von Regalsystemen

Werden Sie zur befähigten Person für die Prüfung von Regalanlagen! In diesem praxisnahen Lehrgang erwerben Sie das notwendige Wissen zu rechtlichen Grundlagen, Prüfungskriterien und Sicherheitsmaßnahmen, um Regalanlagen sicher und effizient zu prüfen.

Zielgruppe:

Die Zielgruppe sind Personen, die vom Arbeitgeber zur befähigten Person für die Prüfung von Regalanlagen bestellt werden sollen, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Lagerleiter oder Instandhaltungspersonal.

Nachweis:

Du erhältst ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung.

Rechtliche Grundlagen:

Die rechtlichen Grundlagen basieren auf der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der DGUV Regel 108-007 und der DIN EN 15635, die Anforderungen an die Sicherheit, Prüfung und Instandhaltung von Regalanlagen festlegen.

Inhalte:

Die Qualifizierung vermittelt fundiertes Wissen zu rechtlichen Grundlagen, Bauarten und Einsatzmöglichkeiten von Regalanlagen, deren Prüfung und Dokumentation sowie zu weiterführenden Sicherheitsmaßnahmen, um eine sichere Nutzung zu gewährleisten.

Preis:

459,00 €

Dauer:

8 Stunden

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie steht für praxisnahe Schulungen, erfahrene Ausbilder und speziell abgestimmte Inhalte, die exakt auf die Anforderungen der BetrSichV, DGUV Regel 108-007 und DIN EN 15635 zugeschnitten sind. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter umfassend qualifiziert werden und alle gesetzlichen Vorgaben sicher erfüllen.

Jährlich über 500 geschulte Fachkräfte in zahlreichen Betrieben
Anerkannt und zertifiziert nach DGUV-Standards
Umfassende Expertise in der Ausbildung von Prüfern in verschiedenen Bereichen
Starkes Expertennetzwerk für höchste Ausbildungsqualität
Aktuelle und praxisbezogene Inhalte auf dem neuesten Stand der Vorschriften

Freyburg (Unstrut) - Dein Seminarort: Lernen, wo andere Urlaub machen!

Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Grundlagen und Regelwerke verstehen
Verantwortung im Regalanlagenbereich gemäß BetrSichV, DGUV Regel 108-007 und DIN EN 15635
Begrifflichkeiten, Bauarten und Einsatzmöglichkeiten von Regalanlagen kennen
Prüfung von Regalanlagen durchführen
Kriterien der Regalprüfung verstehen, inkl. Spezifikationen und Sicherungen
Dokumentation von Prüfungen und Erstellung von Prüfprotokollen/-berichten
Kenntnisse über weiterführende Sicherheitsmaßnahmen
Abschlussprüfung

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die gemäß BetrSichV als befähigte Personen Leitern und Tritte prüfen sollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer darf Regalanlagen prüfen?

Nur Personen, die als befähigte Person durch eine entsprechende Schulung qualifiziert wurden und über die notwendigen Fachkenntnisse, Erfahrungen und rechtlichen Grundlagen verfügen.

Warum ist die regelmäßige Prüfung von Regalanlagen wichtig?

Um die Sicherheit der Regalanlagen zu gewährleisten, Schäden frühzeitig zu erkennen und die gesetzlichen Anforderungen gemäß BetrSichV, DGUV Regel 108-007 und DIN EN 15635 zu erfüllen.

Welche rechtlichen Grundlagen gelten für die Prüfung?

Die Prüfung basiert auf der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der DGUV Regel 108-007 und der DIN EN 15635, die Anforderungen an Aufbau, Prüfung und Instandhaltung definieren.

Welche Aufgaben hat eine befähigte Person im Bereich Regalanlagen?

Die befähigte Person führt regelmäßige Sichtprüfungen durch, beurteilt Schäden, dokumentiert die Ergebnisse und empfiehlt notwendige Maßnahmen zur Instandsetzung.

Welche Schäden an Regalanlagen werden geprüft?

Typische Schäden wie verbogene Stützen, defekte Sicherungen, Risse oder fehlerhafte Verbindungen werden erkannt und bewertet.

Wie oft müssen Regalanlagen geprüft werden?

Eine Sichtprüfung muss mindestens alle 12 Monate erfolgen, bei hoher Beanspruchung können kürzere Prüfintervalle erforderlich sein.

Was wird in der Abschlussprüfung abgefragt?

In der Abschlussprüfung wird das Wissen zu rechtlichen Grundlagen, technischen Aspekten und praktischen Prüfverfahren geprüft, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer die Anforderungen erfüllen.

Kann die Schulung auch im eigenen Unternehmen durchgeführt werden?

Ja, wir bieten auch Inhouse-Schulungen an und kommen auf Anfrage zu Ihnen ins Unternehmen.

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Kosten der Qualifizierung:
459,00 € zzgl. MwSt.

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4201 – Qualifizierung Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten

Philipp — Wed, 18 Dec 2024 10:00:39 +0000

Leitern und Tritte prüfen - Qualifizierung zur befähigten Person

Unsere Schulung zum Prüfer für Leister und Tritte

Qualifizieren Sie sich als befähigte Person für die Prüfung von Leitern und Tritten und sorgen Sie mit fundiertem Wissen und praxisnahen Kompetenzen für maximale Sicherheit und Rechtskonformität in Ihrem Betrieb!

Zielgruppe:

Personen, die gemäß BetrSichV als befähigte Personen Leitern und Tritte prüfen sollen.

Nachweis:

Du erhältst ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung.

Rechtliche Grundlagen:

Die Beurteilung von Leitern und Tritten nach TRBS 1203, obliegt einer dazu befähigten Person. Sie wird vom Unternehmer bestellt, um in dem in der Gefährdungsbeurteilung festgelegten regelmäßigen Turnus, den arbeitssicheren Zustands der Leiter bzw. des Tritts zu kontrollieren. Die für diese Prüf- und Kontrolltätigkeiten eingesetzte Person muss über ausreichend Erfahrungen und Kenntnisse verfügen, um den einwandfreien Zustand der Arbeitsmittel beurteilen zu können.

Inhalte:

Als Grundlage für die Bestellung einer Befähigten Person zur Prüfung von Leitern und Tritten dient die DGUV I 208-016 und die TRBS 1203 um Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen sowie zu Aufgaben, Rechten und Pflichten einer befähigten Person zu vermitteln. Neben Erwerb des theoretischen Wissens werden in der Qualifizierung praktische Fallbeispiele besprochen, was den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag unterstützt.

Preis:

429,00 €

Dauer:

7 Stunden

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie steht für praxisorientierte Schulungen, kompetente Ausbilder und maßgeschneiderte Lerninhalte, die optimal auf die Anforderungen bei der Prüfung von Leitern und Tritten sowie den aktuellen DGUV-Vorgaben abgestimmt sind. Wir gewährleisten, dass Ihre Mitarbeiter fachgerecht ausgebildet werden und sämtliche gesetzlichen Standards sicher erfüllen.

Jährlich über 500 geschulte Fachkräfte in zahlreichen Betrieben
Anerkannt und zertifiziert nach DGUV-Standards
Umfassende Expertise in der Ausbildung von Prüfern für Steiggeräte
Starkes Expertennetzwerk für höchste Ausbildungsqualität
Aktuelle und praxisbezogene Inhalte auf dem neuesten Stand der Vorschriften

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Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Unfallbeispiele, Eingriffsmöglichkeiten der befähigten Person
Rechtsgrundlagen laut TRBS 2121 Teil 2, DGUV Information 208-016 und DGUV Information 201-011
Aufgaben, Rechte und Pflichten, Haftung
Übersicht über unterschiedliche Arten von Leitern und Tritte sowie Fahrgerüste nach DIN-Normen bzw. EN-Normen, Anforderungen und Einsatzmöglichkeiten
Konstruktion, Kennzeichnung und Sicherheitsanforderungen
Benutzung, Überwachung und Wartung
Einweisung in die Prüfung von Leitern und Tritten, Fahr-/Klappgerüste

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die gemäß BetrSichV als befähigte Personen Leitern und Tritte prüfen sollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer darf Leitern und Tritte prüfen?

Personen, die speziell dafür geschult und nachweislich befähigt sind, z. B. durch die Teilnahme an einer Schulung wie der von der ASM Akademie angebotenen.

Wie oft müssen Leitern und Tritte geprüft werden?

Mindestens einmal jährlich oder häufiger, wenn sie besonders intensiv oder unter extremen Bedingungen genutzt werden.

Welche Schäden an Leitern und Tritten werden in der Schulung thematisiert?

Typische Schäden wie Risse, Verformungen, lose Verbindungen, Korrosion oder beschädigte Sprossen werden praxisnah erklärt und analysiert.

Welche gesetzlichen Grundlagen werden in der Schulung behandelt?

Vorschriften wie die BetrSichV, DGUV Vorschriften und die DIN EN 131 werden umfassend erläutert, um die rechtlichen Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.

Wie wird die Prüfung dokumentiert?

In der Schulung lernen die Teilnehmer, Prüfprotokolle zu erstellen, Mängel zu dokumentieren und die Geräte entsprechend zu kennzeichnen.

Gibt es praktische Übungen in der Schulung?

Ja, Teilnehmer führen unter Anleitung Sichtprüfungen und Funktionstests durch, um das Erkennen von Schäden und die Bewertung der Steiggeräte praxisnah zu üben.

Wer ist für die Prüfung von Leitern und Tritten im Betrieb verantwortlich?

Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass Leitern und Tritte regelmäßig geprüft werden und befähigte Personen dafür benannt und geschult werden.

Wie häufig müssen Mitarbeiter zur Prüfung von Leitern geschult werden?

Eine Auffrischung ist in der Regel alle 3-5 Jahre sinnvoll oder wenn sich gesetzliche Vorschriften oder Anforderungen ändern.

Kann die Schulung auch im eigenen Unternehmen durchgeführt werden?

Ja, wir bieten auch Inhouse-Schulungen an und kommen auf Anfrage zu Ihnen ins Unternehmen.

Kontakt

Anmeldung

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Kosten der Qualifizierung:
429,00 € zzgl. MwSt.

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Ort

Zeitraum

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4200 – Qualifizierung Befähigte Person zur Prüfung von Gerüsten

Philipp — Wed, 18 Dec 2024 09:56:12 +0000

Befähigte Personen im Gerüstbau / Prüfung von Gerüsten Qualifizierung

Qualifizierung zum Prüfen von Gerüsten

Die Prüfung von Gerüsten erfordert eine befähigte Person mit fundierten Kenntnissen. Diese Schulung vermittelt praxisnah die erforderlichen Fähigkeiten gemäß DGUV, um Gerüste sicher zu prüfen und den einwandfreien Zustand für den Betrieb zu gewährleisten.

Zielgruppe:

Personen, die gemäß BetrSichV als befähigte Personen Gerüste prüfen sollen.

Nachweis:

Du erhältst ein Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss der Schulung.

Rechtliche Grundlagen:

Die rechtlichen Grundlagen für die Qualifizierung zur befähigten Person für die Prüfung von Gerüsten umfassen die TRBS 2121 und die DIN 4420, die Anforderungen an die Sicherheit beim Auf- und Umbau sowie der Nutzung von Gerüsten definieren. Die Schulung vermittelt Kenntnisse zu Aufgaben, Rechten und Pflichten einer befähigten Person, insbesondere zur Absturzsicherung und zum Schutz vor herabfallenden Bauteilen, ergänzt durch praktische Fallbeispiele.

Inhalte:

Als Grundlage für die Bestellung einer Befähigten Person zur Prüfung bei Gerüstbau und –nutzung vermittelt die Qualisizierung Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen sowie zu Aufgaben, Rechten und Pflichten einer befähigten Person bzgl. des Auf- und Umbaus sowie der Gerüstnutzung, zur Absturzsicherung und zum Schutz vor herabfallenden Bauteilen. Die Teilnehmer erlangen die erforderlichen Fachkenntnisse entsprechend DIN 4420 und der TRBS 2121. Die Ausbildung besteht aus theoretischer Wissensvermittlung und Erläuterung praktischer Fallbeispiele.

Preis:

409,00 €

Dauer:

8 Stunden

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie bietet praxisnahe Schulungen, erfahrene Dozenten und gezielt abgestimmte Inhalte, die speziell auf die Anforderungen der Gerüstprüfung und die aktuellen DGUV-Vorgaben zugeschnitten sind. Wir stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter umfassend qualifiziert werden, um Gerüste sicher und vorschriftsgemäß zu prüfen.

Jährlich über 500 geschulte befähigte Personen in zahlreichen Betrieben
Anerkannt und zertifiziert nach DGUV-Standards
Langjährige Erfahrung in der Ausbildung für Gerüstprüfungen
Breites Expertennetzwerk für maximale Ausbildungsqualität
Stets aktuelle Inhalte, angepasst an die neuesten Regelwerke und Vorschriften

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Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Rechtliche Grundlagen und Vorschriften
- Einführung in die relevanten gesetzlichen Anforderungen (z. B. BetrSichV, DGUV Vorschriften, TRBS 2121-1).
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der befähigten Person.
- Haftung und Verantwortung bei der Gerüstprüfung.
Grundlagen der Gerüsttechnik
- Aufbau, Typen und Funktion von Gerüsten (z. B. Arbeits-, Schutz- und Fassadengerüste).
- Materialien und ihre spezifischen Eigenschaften (z. B. Aluminium, Stahl).
- Anforderungen an Gerüste hinsichtlich Tragfähigkeit und Stabilität.
Sicherheitsanforderungen
- Gefährdungsbeurteilung im Umgang mit Gerüsten.
- Sicherer Zugang, Absturzsicherung und Schutzmaßnahmen.
- Anforderungen an den Auf- und Abbau von Gerüsten.
Prüfung von Gerüsten
- Sichtprüfung und Funktionskontrolle.
- Erkennung von Schäden, Verschleiß oder unsachgemäßen Aufbauten.
- Kriterien zur Beurteilung der Betriebssicherheit und Gebrauchstauglichkeit.
Kennzeichnung und Dokumentation
- Erstellung und Führung von Prüfprotokollen.
- Kennzeichnung der geprüften Gerüste (z. B. Freigabe- oder Sperrkennzeichen).
- Dokumentation von Mängeln und Maßnahmen zur Behebung.
Häufige Fehler und Gefahrenquellen
- Analyse von Praxisbeispielen: typische Schäden und Gefährdungen.
- Umgang mit fehlerhaft errichteten Gerüsten und Maßnahmen zur Sicherung.
Praktische Übungen
- Durchführung von Gerüstprüfungen unter Anleitung erfahrener Ausbilder.
- Simulation von Problemfällen und deren Behebung.
Abschlussprüfung
- Theoretische und praktische Prüfung zur Erlangung des Zertifikats als befähigte Person für die Gerüstprüfung.

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die gemäß BetrSichV als befähigte Personen Gerüste prüfen sollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer gilt als befähigte Person zur Prüfung von Gerüsten?

Eine befähigte Person ist eine durch Ausbildung, Erfahrung und Fachwissen qualifizierte Person, die vom Arbeitgeber beauftragt wird, Gerüste auf ihren sicheren Zustand zu prüfen.

Warum ist eine Schulung für die Gerüstprüfung notwendig?

Die Schulung vermittelt die rechtlichen, technischen und praktischen Grundlagen, um Gerüste fachgerecht zu prüfen und Unfälle oder Gefährdungen zu vermeiden.

Welche gesetzlichen Grundlagen werden in der Schulung behandelt?

Es werden die BetrSichV, DGUV Vorschriften (z. B. DGUV Regel 112-198) und die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS 2121-1) behandelt.

Welche Gefährdungen werden bei der Gerüstprüfung analysiert?

Typische Gefährdungen wie unzureichende Stabilität, defekte Bauteile, mangelhafte Aufstellung oder fehlende Absturzsicherungen werden ausführlich thematisiert.

Welche Aufgaben übernimmt die befähigte Person nach der Schulung?

Sie prüft Gerüste auf ihren arbeitssicheren Zustand, dokumentiert die Ergebnisse und entscheidet, ob ein Gerüst freigegeben oder gesperrt werden muss.

Was wird in der praktischen Ausbildung geübt?

Teilnehmer üben die Sicht- und Funktionsprüfung von Gerüsten, die Erkennung typischer Mängel und die korrekte Dokumentation von Prüfungen.

Wie oft müssen Gerüste geprüft werden?

Gerüste sind vor der ersten Nutzung, nach wesentlichen Änderungen und in regelmäßigen Abständen (mindestens alle 7 Tage) zu prüfen.

Kann die Schulung auch im eigenen Unternehmen durchgeführt werden?

Ja, wir bieten auch Inhouse-Schulungen an und kommen auf Anfrage zu Ihnen ins Unternehmen.

Kontakt

Anmeldung

Du möchtest dabei sein? Sende uns deine unverbindliche Reservierung zur Schulung. Wir reservieren dir deinen Platz für 14 Tage.

Kosten der Qualifizierung:
409,00 € zzgl. MwSt.

Vorname

Nachname

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Telefonnummer

Firma

Straße

Postleitzahl

Ort

Zeitraum

Anliegen

Du hast noch Fragen?

Du hast Rückfragen oder benötigst Unterstützung? Lass uns doch einfach sprechen:

Weitere spannende Lehrgänge

Unsere Qualifizierung ist zertifiziert und akkreditiert nach DGUV

Der Beitrag 4200 – Qualifizierung Befähigte Person zur Prüfung von Gerüsten erschien zuerst auf ASM Akademie.

1101 Fortbildung Sicherheitsbeauftragte (SiBe)

Philipp — Wed, 18 Dec 2024 09:53:34 +0000

Sicherheitsbeauftragte Fortbildung

Unsere Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte

Erweitere Dein Know-how als Sicherheitsbeauftragter und bleibe stets auf dem neuesten Stand im Arbeitsschutz! Diese praxisorientierte Fortbildung vermittelt Dir aktuelle Entwicklungen, vertieft Dein Fachwissen und unterstützt Dich dabei, Sicherheit und Effizienz in Deinem Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Zielgruppe:

Das Seminar richtet sich an Sicherheitsbeauftragte, die bereits über Grundlagenkenntnisse verfügen.

Nachweis:

Du erhältst einen dokumentierten Nachweis, der belegt, dass die Fortbildung durchgeführt wurde.

Rechtliche Grundlagen:

Die rechtlichen Grundlagen der Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte basieren auf § 22 SGB VII, der die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten zur Unterstützung des Arbeitsschutzes vorschreibt, sowie auf § 20 DGUV Vorschrift 1, der die regelmäßige Fortbildung dieser Personen fordert. Ergänzend regelt die DGUV Regel 100-001 die Aufgaben, Pflichten und Zusammenarbeit von Sicherheitsbeauftragten im Unternehmen.

Inhalte:

Die Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte bietet eine Auffrischung zu rechtlichen Grundlagen, vermittelt aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutz und vertieft das Wissen zur Gefährdungsbeurteilung. Sie kombiniert praxisnahe Einblicke zur Unfallvermeidung mit einem Erfahrungsaustausch, um die Sicherheit im Betrieb nachhaltig zu verbessern.

Preis:

350,00 €

Dauer:

8 Stunden

Warum ASM Akademie?

Die ASM Akademie bietet praxisnahe Fortbildungen, qualifizierte Dozenten und gezielt abgestimmte Inhalte, die speziell auf die Anforderungen im Arbeitsschutz und die geltenden Vorschriften zugeschnitten sind. Wir stellen sicher, dass Sicherheitsbeauftragte ihr Wissen auffrischen, neue Entwicklungen kennen und ihre Aufgaben kompetent erfüllen können.

Jährlich über 100 geschulte Sicherheitsbeauftragte in verschiedenen Branchen
Zertifiziert und anerkannt nach DGUV-Standards
Langjährige Erfahrung in der Arbeitsschutz-Ausbildung
Breites Netzwerk an Fachkräften und Experten
Immer aktuelle Inhalte, angepasst an die neuesten Vorschriften

Freyburg (Unstrut) - Dein Seminarort: Lernen, wo andere Urlaub machen!

Weiterführende Informationen

Termine

Lehrgangsinhalte

Wiederholung und Auffrischung zu rechtlichen Grundlagen und Begriffen im Arbeitsschutz
Neuerungen zu Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften und Regeln der Technik
Überblick zu aktuellen Unfallgeschehen
Vertiefende Einführung in die Gefährdungsbeurteilung
Aktuelle Entwicklungen und ihre Anwendung im betrieblichen Arbeitsschutz
Einblicke in die Entstehung und Vermeidung von Unfällen mit Praxisbezug
Erfahrungsaustausch

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Sicherheitsbeauftragte, die bereits über Grundlagenkenntnisse verfügen.

Dozenten

Voraussetzungen

Noch Fragen?

Wer ist für die Bestellung von Sicherheitsbeauftragten verantwortlich?

Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Sicherheitsbeauftragte zu bestellen, wenn es die Größe des Unternehmens oder die Gefährdungslage erfordert (§ 22 SGB VII).

Welche Aufgaben hat ein Sicherheitsbeauftragter?

Ein Sicherheitsbeauftragter unterstützt den Arbeitgeber dabei, Gefährdungen zu erkennen, Schutzmaßnahmen umzusetzen und die Arbeitssicherheit im Unternehmen zu verbessern. Er hat jedoch keine Weisungsbefugnis.

Wie oft sollten Sicherheitsbeauftragte eine Fortbildung absolvieren?

Sicherheitsbeauftragte sollten regelmäßig, idealerweise alle 2-3 Jahre, an einer Fortbildung teilnehmen, um ihr Wissen über aktuelle Vorschriften und Entwicklungen im Arbeitsschutz aufzufrischen.

Welche Inhalte werden in der Gefährdungsbeurteilung behandelt?

In der Fortbildung wird vermittelt, wie Gefährdungen erkannt, beurteilt und durch geeignete Maßnahmen minimiert werden können, einschließlich der Dokumentation dieser Prozesse.

Wie wird die Unterweisung dokumentiert?

Die Teilnahme wird durch eine Unterschrift des Teilnehmers sowie des Schulungsleiters dokumentiert; es wird auch eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Warum ist der Erfahrungsaustausch ein wichtiger Bestandteil der Fortbildung?

Der Austausch mit anderen Sicherheitsbeauftragten bietet die Möglichkeit, von deren Erfahrungen zu lernen, Best Practices zu teilen und Lösungen für spezifische Herausforderungen im eigenen Betrieb zu finden.

Welche Neuerungen in Gesetzen und Vorschriften werden behandelt?

Die Fortbildung deckt alle relevanten Änderungen in Arbeitsschutzgesetzen, Verordnungen und technischen Regeln ab, z. B. neue DGUV Vorschriften oder Aktualisierungen der TRBS.

Wie trägt die Fortbildung zur betrieblichen Praxis bei?

Die Fortbildung bietet praktische Einblicke und Werkzeuge, um Sicherheitsmaßnahmen gezielt umzusetzen und dadurch die Arbeitssicherheit sowie die Rechtskonformität im Unternehmen zu gewährleisten.

Kontakt

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Kosten der Qualifizierung:
350,00 € zzgl. MwSt.

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Straße

Postleitzahl

Ort

Zeitraum

Anliegen

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4003 – Bediener für Hubarbeits- und Hebebühnen Schulung

Philipp — Wed, 18 Dec 2024 09:52:08 +0000

Bedienung von Hubarbeits- und Hebebühnen Schulung

Unsere Ausbildung zum Führen von Hubarbeitsbühnen

Die sichere Bedienung von Hubarbeits- und Hebebühnen erfordert geschulte und beauftragte Bediener. Die Schulung vermittelt praxisnah die notwendigen Kenntnisse gemäß DGUV, um Arbeitsbühnen sicher und effizient einzusetzen.

Zielgruppe:

Personen, die künftig selbständig mit Hubarbeitsbühnen arbeiten wollen.

Nachweis:

Die Teilnehmer erwerben in dieser Ausbildung den Befähigungsnachweis zum Führen von Hubarbeitsbühnen (Teleskop-, Scherenarbeitsbühne, usw.) nach DGUV Grundsatz 308-008.

Rechtliche Grundlagen:

Die rechtlichen Grundlagen der Schulung basieren auf dem DGUV Grundsatz 308-008, der die Anforderungen an die Ausbildung und Befähigung von Bedienern definiert.

Inhalte:

Die Schulung vermittelt umfassendes Wissen zu den rechtlichen Grundlagen, Unfallverhütung und dem sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen, einschließlich technischer Funktion, Einsatz, Fahrverhalten, Aufstellung und persönlicher Schutzausrüstung. Praktische Übungen, wie das Manövrieren, Heben, Senken und die Bedienung im Notfall, runden die Ausbildung ab und bereiten auf die abschließende Prüfung vor.

Preis:

239,00 €

Dauer:

8 Stunden

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Die ASM Akademie bietet praxisorientierte Schulungen, erfahrene Ausbilder und speziell abgestimmte Inhalte, die den Anforderungen für den sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen und den geltenden DGUV-Vorgaben entsprechen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter umfassend qualifiziert werden und alle gesetzlichen Anforderungen sicher erfüllt sind.

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Termine

Lehrgangsinhalte

Allgemeine rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen
Unfallverhütung
Technischer Aufbau, physikalische Funktion sowie Besonderheiten einzelner Hubarbeitsbühnen (Teleskop-, Scherenarbeitsbühne, etc.)
Einsatz der Hubarbeitsbühnen
Fahrverhalten und Fahrzeugcharakteristik
Aufstellung der Bühnen, Inbetriebnahme, Prüfungen
Umgang mit der persönlichen Schutzausrüstung (nach DGUV Regel 112-198 „PSAgA“)
Einweisung auf die Hubarbeitsbühnen mit Funktions- und Sicherheitsprüfungen
Verhalten bei Störungen
Fahren in Grundstellung sowie in Arbeitsposition
Heben + Senken + Drehen + Schwenken
Verhaltensregeln auf der Plattform und Bedienung des Notablass
Praktische Prüfung

Übersicht Downloads

Zielgruppe

Personen, die künftig selbständig mit Hubarbeitsbühnen arbeiten wollen.

Dozenten

Voraussetzungen

Kontakt

Anmeldung

Du möchtest dabei sein? Sende uns deine unverbindliche Reservierung zur Ausbildung. Wir reservieren dir deinen Platz für 14 Tage.

Kosten der Qualifizierung:
239,00 € zzgl. MwSt.

Vorname

Nachname

E-Mail

Telefonnummer

Firma

Straße

Postleitzahl

Ort

Zeitraum

Anliegen

Du hast noch Fragen?

Du hast Rückfragen oder benötigst Unterstützung? Lass uns doch einfach sprechen:

Weitere spannende Lehrgänge

Unsere Qualifizierung ist zertifiziert und akkreditiert nach DGUV

Der Beitrag 4003 – Bediener für Hubarbeits- und Hebebühnen Schulung erschien zuerst auf ASM Akademie.

Philipp, Autor bei ASM Akademie

Sifa 3.0 bei ASM: Warum diese Ausbildung keine trockene Schulbank mehr ist

Ablauf der Sifa 3.0 Ausbdilung bei ASM:

Die größte Sorge: Schaffe ich das überhaupt?

Warum Sifa 3.0 anders funktioniert als klassischer Unterricht

Die Gruppe als Sicherheitsnetz

Kommunikation ist ein Kern der Sifa Ausbildung

Warum ungewöhnliche Lernmethoden Sinn ergeben

Praktikum: Aus Wissen wird betrieblicher Nutzen

Fazit: Sifa 3.0 nimmt Lernangst ernst

Mehr Wissenswertes zum Thema

Warum Unternehmen jetzt in Sifa 3.0 investieren sollten

Fachkraft für Arbeitssicherheit im Betrieb

Sifa Ausbildung neben Beruf und Familie

Sifa 3.0 bei ASM: Warum diese Ausbildung keine trockene Schulbank mehr ist

Fachkraft für Arbeitssicherheit werden

Fachkraft für Arbeitssicherheit werden

Fachkraft für Arbeits­sicherheit werden:

Warum Arbeitssicherheit heute mehr ist als Vorschriften­erfüllung

Für wen die ASM Sifa 3.0 Ausbildung besonders interessant ist

Warum der Bedarf an Fachkräften für Arbeitssicherheit wächst

Was die Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit so besonders macht

Warum Sifa 3.0 anders ausbildet

Fazit: Eine Ausbildung mit Zukunft und Haltung

Mehr Wissenswertes zum Thema

3002 EuP Unterweisung jährlich DGUV Vorschrift 1

Jährliche Unterweisung für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EuP)

Unsere jährliche EuP Unterweisung

Zielgruppe:

Nachweis:

Rechtliche Grundlagen:

Inhalte:

Preis:

Dauer:

Warum ASM Akademie?

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Weitere spannende Lehrgänge

Lehrgang 3

4002 – Bediener für Teleskopstapler Schulung

Grundausbildung zum Bediener für Teleskopstapler

Unsere Ausbildung zum Führen von Teleskopstaplern

Zielgruppe:

Nachweis:

Rechtliche Grundlagen:

Inhalte:

Preis:

Dauer:

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Termine

Lehrgangsinhalte

Grundlagenausbildung:

Optional buchbare Zusatzqualifikationen:

Übersicht Downloads

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Weitere spannende Lehrgänge

Lehrgang 3

4004 – Ausbildung zum Anschläger

Anschläger Ausbildung

Unsere Schulung zum Anschläger

Zielgruppe:

Nachweis:

Fachkraft für Arbeitssicherheit werden:

Warum Arbeitssicherheit heute mehr ist als Vorschriftenerfüllung